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江西省公安厅警察训练总队(全球最大网赌正规平台) 干部交流轮岗工作暂行办法

资讯来源: 发布日期:2018-05-30 11:15:40 浏览次数:

赣警院字〔201620

 

为了进一步规范干部交流轮岗工作,根据《中华人民共和国公务员法》、中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共中央办公厅印发的《党政领导干部交流工作暂行规定》、人事部印发的《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》和有关法律法规,参照《江西省公安厅机关干部交流轮岗工作暂行办法》文件精神,结合江西省公安厅警察训练总队(全球最大网赌正规平台)[以下简称“总队(学院)”]实际,制定本办法。

一、原则及目标

坚持党管干部、组织统筹、人岗相适原则。通过干部交流轮岗,规范总队(学院)干部的管理,优化干部队伍结构,促进干部资源合理配置,提升干部队伍能力素质,促进干部队伍党风廉政建设;为总队(学院)各项工作的科学发展提供组织保障和人才支撑。

二、对象

(一)交流轮岗对象

1、在一个部门工作时间较长的干部(岗位有特定要求的除外)。其中:

1)处级干部

在同一领导岗位上任职满5年以上的正处级领导干部,以及在同一部门担任处级职务满10年以上且任现职满3年以上的正处级领导干部;

在同一领导岗位上任职满8年以上的副处级领导干部,以及在同一部门领导班子中分管组织人事、执纪、招生、财务(采购)、科研经费、基建等工作5年以上的副处级领导干部;

在同一部门任职满10年以上的处级非领导干部,以及分管(从事)组织人事、执纪、招生、财务(采购)、科研经费、基建等工作8年以上的处级非领导干部。

2)科级(含)以下干部

原则上在同一部门连续工作满10年以上且在同一岗位工作满8年以上的科级(含)以下干部。其中,在组织人事、执纪、招生、财务(采购)、科研经费、基建等岗位任职满5年以上的科长、任职满6年以上的副科长。

2、因优化领导班子结构等工作需要交流的;

3、有发展潜力,需要通过多部门、多岗位交流锻炼进一步提高领导能力的。其中,在基层挂职、扶贫、援疆、援藏及其他中心工作中表现优秀的,优先考虑;

4、按照规定需要回避的,以及干部与其特定关系人在同一部门内任职需回避交流。特定关系人是指干部的近亲属、拟制血亲、近姻亲和其他共同利益关系人等。“近亲属”包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女;“拟制血亲”包括养父母、养子女、继父母、继子女;“近姻亲”包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶,子女的配偶及子女配偶的父母;

5、对任职期间问题反映较多且造成不良影响以及其它原因需要交流的。

(二)不宜交流或暂缓交流对象

1、离退休年龄不满2年的;

2、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或司法机关审查尚未作出结论的;

3、其他原因不适合交流的。

三、方式及程序

(一)方式

交流轮岗方式包括:跨部门交流、在本部门范围内轮岗或调整分工。

1、正处级领导干部和正处级非领导干部需跨部门交流。

2、副处级领导干部和副处级非领导干部可跨部门交流或在本部门内调整分工。

3、科级(含)以下干部以本部门轮岗为主,根据工作需要和专业对口等情况,也可跨部门交流。

(二)程序

按照干部管理权限,正处级干部需交流轮岗的,由总队(学院)党委提出建议,省公安厅党委负责;副处级干部由公安厅党委授权总队(学院)党委负责,报公安厅党委事前备案;科级(含)以下干部由总队(学院)政治部负责。

具体工作程序:

1、组织人事处制定干部交流方案;

2、组织人事处综合考虑符合交流条件人员年龄、资历、专业、工作业绩、考核情况等因素,根据工作需要和职位空缺情况,征求总队(学院)分管(联系)领导、部门主要领导等有关方面意见后,提出拟交流人员;

3、对拟交流人员的个人有关事项报告进行审查核实;

4、正处级干部由总队(学院)党委向厅党委建议,副处级以下(含)干部由总队(学院)党委讨论决定,;

5、总队(学院)党委或总队(学院)政治部与交流干部谈话,做好思想工作;

6、组织人事处办理相关手续。

四、工作纪律

干部交流轮岗必须严格实行干部工作各项规定,并遵守下列纪律:

(一)干部本人不得自行联系交流事宜,领导干部不得指定交流人选。同一干部不宜频繁交流。

(二)各部门必须坚决实行干部交流轮岗的决定,不得以任何理由拒绝实行。

(三)严格规范干部交流轮岗程序,不准借干部交流轮岗打击报复。

(四)干部必须服从组织作出的交流轮岗决定。干部接到交流通知后,须尽快办理工作交接手续,在限定的时间内报到,并按规定迁转关系。

(五)干部交流时,不得违反规定随调工作人员,不准随带公共物品。交流后,不得干预原部门的工作。

对违反纪律或实行纪律不严格的,应当严肃批评教育;造成严重后果的,追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。对无正当理由拒不服从交流决定的,依照法律及有关规定予以免职或降职使用。

五、其他

干部交流轮岗工作应增强计划性和针对性,特别是领导班子成员交流要注重整体班子结构情况,一次性交流一般不超过班子成员的三分之一;为保持领导班子的相对稳定和工作的连续性,配备“双主官”的原则上不同时交流。按规定需作离任审计的,应进行审计。

六、本办法由学院(总队)组织人事处负责说明自印发之日起实行。

                                    2016年4月8印发

 


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